东莞招聘

工作职责:

一、招聘引才

1、根据公司发展需要及业务需求，协助制定年度及月度招聘计划，支撑公司各部门人才需求规划，并对岗位交付结果负责

2、负责总部及分子公司中高层管理人员人才引进工作，包括人才市场摸索、简历筛选、人才甄选、面试等环节

二、招聘管理

1、搭建招聘体系，并进行有效统筹及管理，牵头组织与公司各部门的需求对接工作，开展岗位分析，梳理各部门工作标准，岗位胜任力及人才画像，对人才结构和招聘方向进行把控和调整

2、负责人才竞争分析，针对公司内部岗位需求，结合参考内外部市场情况，参与岗位的定岗定薪工作

3、负责公司引才渠道建设，完成外部猎头、人才外包渠道供应商考察，签约及日常维护工作，加强合作，优化成本

三、团队管理

1、团队成员招聘任务分配、指标下达工作

2、领导团队简历和完善招聘策略，甄选流程、工具及人才库

3、为团队成员提供业务指导，提升面试技巧，不断提升团队专业能力及综合作战能力

任职资格:

1、全日制本科学历及以上，人力资源管理、心理学相关专业优先

2、8年以上工作经验，至少3年的招聘团队管理经验

3、集团企业的招聘体系搭建和团队建设经验

4、集团企业中高端管理岗位的招聘经验，有过猎头工作经验和甲方招聘管理经验优先

5、较好的组织协调能力、分析判断能力及抗压能力，较强的团队管理能力

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。