东莞招聘

教育/培训
1.大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.持有助理人力资源管理师或以上资格证书优先考虑。

相关经验
1.二年以上人事行政工作经验。
2.熟悉人力资源的六大模块。

素质/技能
1.熟悉各类劳动法律法规及相关政府职能机构的办事程序。
2.具有亲和力和敬业精神，有较好的团队服务意识及较强的学习能力。
3.具备优秀的执行力及协调沟通能力，能承受一定的工作压力。
4.熟练使用Office办公软件，具有良好的网络知识。

岗位职责
1.执行人力资源部主管下达的各项工作任务，并汇报工作进展。
2.执行公司各项规章制度和配合公司其它部门的日常人事管理工作。
3.负责招聘工作，包括招聘渠道管理、面试安排、招聘流程实现等，搜集掌握最新人力资源信息，及时、高质招聘到合格人才。
4.办理员工入离职、试用期转正、调动、晋升等手续，签订劳动劳动合同及管理，办理员工就业登记等劳动关系相关工作。
5.负责各部门员工考勤管理，审核各部门排班表、考勤表、打卡记录、加班申请、休假申请等。
6.做好人事档案保管工作。
7.核算员工的薪酬福利等工作。
8.员工招聘、入职、离职、转正、调动、奖惩、晋级、员工社保、居住证等工作。
9.各类人事表格、流程制定、修订、复核存档。
10.负责办理员工的社会保险缴纳、停交、变更等工作。
11.与各政府相关部门保持有效沟通，根据公司发展需要及时办理各项业务。
12.负责申请公司办公室行政办公用品及报销等工作。
13.协助上级推行公司各类规章制度的实施以及企业文化的宣传。
14.保守公司人力资源机密信息，维护公司利益。
15.完成上级领导交办的其它工作任务。

新营物业管理（深圳）有限公司是香港上市公司——新昌营造集团于2002年在深圳投资成立的、以综合设施设备管理为主的、专注物业资产管理服务的一家外资企业。作为深圳物业管理协会理事单位，2003年通过ISO9001:2000质量体系认证；2007年11月与重庆市政府机关局有效合作成立了重庆新怡物业管理有限公司；2008年全面导入ISO14001环境控制系统，质量系统全面升级为2008版；2010年导入EAM设施设备管理系统；2011年全面导入OHSAS18000：2007职业健康与安全管理体系。
新营物业管理（深圳）有限公司实行总经理负责制，设办公室、人力资源部、财务部、工程部、商务采购部等职能部门，下设深圳市坂田物业管理处、重庆三峡博物馆项目、重庆人民大厦项目等六个管理处，管理物业面积为216583平方米。公司现有员工256人，其中管理人员30人，工程技术员49人，具有中级以上职称的管理及工程人员5人，专业涵盖企业管理、工业经济、工民建、电气工程、消防工程、通讯、计算机、会计学等。
新营物业管理（深圳）有限公司根据中国物业管理二十多年的发展经验，借鉴国际先进的物业管理理念，按高起点、高标准创立了具有新营特色的、切合国情又符合国际惯例的管理模式，全面建立了现代化的企业管理制度及运作机制并在所有项目有效运行。
拥有一批业务精干、素质优良、经验丰富的物业管理专业队伍，凭借深港两地先进的行业管理经验，为客户提供高品质、高水平的物业管理服务，并重点发展商业及工业物业管理，实行建筑工程管理、机电设施管理一条龙综合服务，全面实现客户物业保障、保值、增值。