东莞招聘

1.主导招聘工作，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;

2.负责员工劳动合同签订，保险缴纳的管理；

3.负责公司的员工试用期、转正、离职、辞职和异动管理；

4.负责员工考勤及薪酬核算；

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 人力资源相关专业，年龄23-30岁；

2. 对人力资源管理各个职能模块均有认识；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4. 对工作有计划性和推进执行的能力；

5. 具有优秀的激励、沟通、协调、责任心、事业心强。 

    2012年起，华投能源以国家新能源产业政策为导向，努力推广安全、清洁环保和经济的天然气产业项目。主要从事液化天然气(LNG)、液化石油气、甲醇和二甲醚等清洁能源的贸易和清洁能源项目的投资、技术开发和运营服务。业务模式涉及工业燃气终端综合利用开发；分布式能源；工业客户专供；工业园区专营；车用加气站；车用和船用燃气技术方案提供、开发和服务。

    与此同时，我们实施科学人力资源管理，构建了完善的招聘、激励考核系统，教育培训系统，薪酬福利管理系统，安全运营服务管理系统，培养高层次的专业技术及管理人才。真诚邀请您，一起为国家清洁能源产业的快速发展及环境保护做出积极的贡献。