东莞招聘

职责描述：

1、负责旅行社总部及各分公司人力及行政的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；

2、负责旅行社总部及各分公司的人员招聘和储备人才库的建设；

3、负责建立和健全聘任、考核、晋升、奖惩等各项规章制度；

4、制定和完善旅行社组织架构、薪酬体系、绩效管理、培训体系；

5、执行集团关于人力、行政的方针、政策和规定；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源及管理类相关专业，有旅行社总部或大区相同岗位工作经验3年以上；

2、在旅行社招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等方面具有丰富经验；

3、在人员招聘、人才梯队建设方面有丰富的工作经验，有团队从0到1组建经验者优先；

4、熟知国家、地区、行业劳动法律法规及相关政策；

5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，敢于担当。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。