东莞招聘

1、根据公司经营目标制订公司的人力资源战略规划，并组织实施；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司领导提供人力资源规划、组织建设等方面的建议，并致力于提

高公司的管理水平，控制人力资源成本；

4、负责公司企业文化建设的开展和推进；

5、负责公司劳动关系的维稳与突发问题的解决；

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训与评估；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科学历，人力资源管理或相关专业；

2、八年以上大中型企业人力资源管理经验，五年以上同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及丰富的实战经验，对人

力资源各个职能模块均有较深入的认知；擅长人力资源规划、梯队建

设、岗位价值评估、薪酬绩效体系的设计；

4、熟悉国家和地区相关劳动法律法规和政策；

5、具备优秀的沟通、协调能力，较强的计划、执行能力及团队领导能力。

     南兴装备股份有限公司，创建于1996年5月，是中国木工机械行业的代表性企业。公司是国家高新技术企业；国家“火炬计划”重点高新技术企业；广东省著名商标、广东省名牌产品企业；广东省制造业500强企业；广东省装备制造业100强企业。公司股票于2015年5月在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内***家登陆A股市场的家具装备制造企业。股票名称：南兴股份，股票代码：002757。

    南兴装备产品线长，产品种类丰富，可根据客户的需求提供一揽子解决方案，为客户创造价值。公司在国内板式木工机械行业里率先推出的整体解决方案，使客户从单机模式提升到更具柔性的连线生产，帮助客户节省人工，提高效率，赢得竞争优势。

    南兴装备具备强大的研发和创新能力，拥有一支国际化的木工机械研发团队。公司的技术中心被认定为广东省省级企业技术中心和广东省数控木工机械工程技术研发中心，拥有各种发明、实用新型和外观设计专利200多项，并参与起草制订国家数控木工机床行业标准。

    作为国内板式木工机械制造行业的佼佼者，南兴装备拥有丰富的客户资源和稳定的客户群体，国内有一定规模的板式家具企业基本上都是南兴产品的用户。公司已建立起覆盖全国各大城市和面向海外的经销服务网络，产品除在国内热销外，还远销欧洲、南北美洲、澳洲、中东、东南亚、非洲等国家和地区。

    未来，南兴装备将继续专注于板式木工机械的研发和制造，以中高端数控化、自动化产品为主，结合市场需求，持续完善已有产品并开发新产品，使产品品质比肩国际先进水平，为提升中国板式家具企业的装备水平作出更大的贡献。