东莞招聘

工作职责：

1、推行公司各季类陈列标准,定期组织员工培训,指导并监督终端各店铺陈列的执行，并按公司要求回传照片；

2、检查评估各门店陈列日常维护工作,定期组织终端陈列分析,建立及修订终端陈列考评条例；

3、制订各新店开业陈列方案,并组织新店员工实施新店陈列工作；

4、负责VIP资料的汇总管理工作和VIP相关促销活动的策划及实施；

5、诊断门店陈列概况,发现问题,提出改进指导建议,合理推广货品,助店铺提高销售等

任职资格：

1、25-35岁，大专以上学历，市场营销、管理相关专业；

2、2年以上服饰行业同等职位工作经验，熟悉服装零售门店运作 ；

3、熟悉色彩搭配 ，对流行趋势敏感，具备较好的陈列与终端业绩提升解决能力

4、Excel、Word等办公软件操作熟练，具备数据分析能力。

浙江森马服饰股份有限公司创立于1996年，是以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰及童装为主导产品的品牌服饰企业。
公司现拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌、十三家子公司及分公司。“森马”品牌先后被评为中国著名商标、中国名牌；森马服饰产品在国内休闲服市场占有率居于前列。“巴拉巴拉”品牌被评为首批童装中国名牌，是国内童装市场领导品牌，市场占有率全国***。
森马整合了珠三角和长三角数百家生产能力强大的专业生产厂家为战略合作伙伴；在全国各省、市、自治区已拥有超过6000多家专卖店。庞大的市场网络为“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌走遍全国、走向市场提供了坚实的保障。公司又先后与麦肯锡、奥美品牌管家、瑞典佳创、韩国色彩协会、法国PROMOSTYLE公司、东华大学等知名公司进行战略合作，充分整合国内外优势资源。目前，森马品牌产品覆盖T恤、衬衫、牛仔、茄克、羽绒（服）、羊毛衫等40多个系列，6000多款产品。巴拉巴拉品牌产品涵盖中童、小童、童鞋、配饰等4大产品线共38个品类，2000多款产品。
企业要发展，人才是关键。森马公司始终坚持“崇德尚贤，和谐共赢”理念，坚持以良好的形象吸引人，以灵活的机制用好人，以优厚的待遇留住人。公司先后与拓晟、嘉实、美世、合益等国际知名的管理咨询机构及长江商学院、中欧商学院、上海交大、浙江大学等知名培训机构合作，致力于打造森马人力资源管理体系，完善人才输送渠道和培养机制，着力提升员工综合能力。
经过15年的快速健康发展，2011年3月11日，森马服饰在深圳证券交易所成功上市。未来，森马将继续实施多品牌发展战略，以“创大众服饰名牌，建森马恒久事业”为宗旨，以服饰为主业，以共赢为基石，不断实现客户梦想，努力打造世界领先的服饰品牌和企业。