东莞招聘

职位：客户经理

要求：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专

年龄35周岁以下，优秀者可适当放宽

乐于接受挑战，有较高的沟通能力

工作内容：开展信用卡及相关产品的推广工作

结合属地资源，策划并完成属地创新营销工作

其他日常客户服务工作

上级主管交办的其他工作

发展空间：专业通道：岗级（一至五级）

管理通道：客户经理→客户主管→室经理→地区负责人

薪资：底薪+绩效薪酬+佣金+奖金

综合薪资8000～15000 （上不封顶）

福利：入职即缴五险一金（随工龄增长）

每月补贴800餐卡（高温补贴另300）

每月补贴100话补

季度洗衣卡（150～500）

年度旅游津贴（1000～10000携程卡）

过节费（一年5个节日补贴，750/个）

补充医疗（3000～20000报销额度）

季度奖金、年终奖

业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘！欢迎志同道合挑战高薪的你！我们有具有竞争力的薪资，有广阔的职业发展和转编制机会，加入我们！成就自己！

有意者发送简历至32116756@qq.com

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。