东莞招聘

招商信诺人寿保险有限公司（入司、求职、培训不收取任何费用，请放心投递简历或电话预约面试）：

招聘职位：电话销售专员 （网络获客项目）

一、岗位职责：

1、以公司客服身份，主要是通过打电话的形式，跟客户介绍适合客户的产品，不需要自己开发客户资源！

2、所有的服务过程都是在电话中轻松完成，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本；成交方式通过电话录音，一天可以沟通多个客户！

二、招聘要求：

1、18-35周岁，大专，优秀者可放宽到中专和高中；

2、普通话标准，有较好的表达能力，沟通能力和服务意识；有一定抗压能力

3、性格乐观开朗，对销售工作充满强烈的兴趣和热情；

4、服从公司领导安排。

三、上班地点与时间：

1、工作地点：

福田区益田地铁站D出口 中国电信大厦4-7楼招商信诺人寿保险有限公司

工作时间：09：00——18：00、中午休息12：30-14：00 ，大小周休息

四、薪酬待遇

1、试用期6个月，均薪8000——12000、刚来底薪（3000-5000）元/月+ 高额业绩提成（前三个月提成翻倍发放） + 高额销售奖金 ；

2、2~3周的岗前专业带薪培训（正常薪资发放）

3、新人首三个月上线达标奖；

4、六险一金，年终双薪，季度晋升，带薪年病假；年度免费体检；

5、激励丰富：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰会，国内国外游等。

PS：新人特殊福利：（关注！！！）

1、新人过渡期，业务不熟？？公司给你提成翻倍！（***个月2倍提成，第二个月2倍提成，第三个月恢复1倍提成）比如当月提成2000*2，提成就是4000。

2、边上班边摸索？？太慢了！！公司给你二~~三周专业化带薪培训，培训结束由专业督导主管带，实战带领入门。

3、有同行经验？？公司给你评级，不会亏待你！！有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪！

任何一个精英都是从新人成长起来的，一个公司怎样对待一个新人，就可以看出这个公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！只要你有能力，工资看你的能力来定

五、培训

1、刚进公司，三周带薪入职培训。（你要熟悉公司各个情况）

2、工作一段时间，提升性培训。（你要快速成长）

3、晋升组长后，进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）

4、晋升团队长，进行团队管理能力培训（你要带团队）

磨刀是为了更好的砍柴！

六、晋升空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

专业路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员

管理路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->电销主管->高级电销主管->呼叫中心经理->电售经理

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

外企 不拼关系、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！

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招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！