东莞招聘

1.  负责公司的人力资源的规划并制定相关岗位职责内容；

2.  招聘计划制定、方式的确定，渠道的拓展，具体实施；

3. 有效组织岗位人员的培训工作（入职培训及在职培训）；

4. 负责公司薪资架构的设计及合理性；

5. 制订实用有效地奖惩制度、绩效考核管理办法并组织实施考核；

6. 负责公司各部门的综合协调，监督管理好办公室日常工作；检查所辖部门各项工作的执行情况；

7. 严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；

8. 企业文化活动的组织和文化宣导；处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷；

9. 完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、教育背景：人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历。 

2、经验：8年以上相关工作经验，3年以上科技企业人力资源经理工作经验。 

3、技能技巧： 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

    深圳市天智伟业科技有限公司成立于2005年，是一家专注于便携式电子产品、智能终端产品的设计研发的国家高新技术企业。公司研发集外观、结构、软件、硬件、测试、工程、品质七大核心模块，提供从市场需求到研发设计的全过程的整机解决方案，快速转换科研成果、批量生产并投入上市。
    天智以高起点的技术和强劲的创新力，天智业务范围已经深入到商用、医疗，教育，公安，安防，家电、金融、车载等多个领域，提供专业智能化终端方案设计。
    为更好地为各品牌客户提供完整的产品设计服务和将自身打造成为世界优秀品牌产品服务的首选供应商，紧跟时代最新潮流和市场经济的步伐，天智正与Microsoft、Intel、MTK等知名公司全力合作，力争为消费者、为客户、为市场提供满意的产品。
    现在的天智，已成为移动互联网设备市场的主要参与者和行业的佼佼者。多次获得INTEL，MTK，瑞芯微等芯片开发商以及知名品牌客户台电科技，长城科技，京东集团，海尔集团、诺亚舟教育等众多品牌客户的的好评。
    公司在成立之初就建立了研发团队，现拥有一支富有经验而且凝聚力强的研发团队。公司以“个性，时尚，领先”为产品开发战略，拥有强大的产品设计开发能力，汇集了多名资深研发工程师、高级管理人员、技术人员及生产人员。
    企业高学历员工占企业人数的80%以上，研发人员占企业人数的50%以上，形成了一支高素质、具有高度敬业精神和强大创造力的人才队伍。通过多年积累而拥有了完善的产品自主开发创新能力,天智已获得国家版权局颁发的多项软著和专利。
    天智作为一个视人才为***资源的企业，旨在提供更多更好的学习机会，企业不断为员工提供富有成就感的挑战和机遇，让员工都有一个平等、自由、充分展示自我的舞台。
    公司秉持“务实、高效、敬业、创新”的经营理念，愿与各位客户、有志之士共同携手，一起成长！