东莞招聘

主要职责：

1.   基于业务发展需要，制定短期（1年）及中期（2-3年）人才供应规划。

2.   通过各种人才搜索途径，满足用人招聘需求。

3.   通过招聘宣传等途径，持续提升内外部雇主形象。

4.   规划招聘渠道与资源，管理招聘供应商，并协调内部人才库资源。

5.   制定人才标准，规划测评及面试评估筛选流程。

6.   规划招聘流程，包括招聘申请、录用审批。

7.   制定人才引进相关政策，包括内外部推荐等。

8.   规划试用期管理。

9.   统筹公司的战略性招聘（包括高端科研人才引进），以及长期人才规划项目（包括校园招聘）。

10. 在公司内部协调人才资源，并建立内部竞聘机制。

11. 促进灵活用工，包括校企合作资源的利用。

12. 负责海外员工招聘，并制定完善海外员工的雇佣政策。

 

任职资格：

1.  本科以上学历，管理或理工科背景。

2.  3年以上招聘工作经验，高科技制造业背景优先考虑，有猎头工作经验优先考虑。

3.  了解基本业务流程，对业务需求快速反应。

4.  良好的沟通、表达，组织及协调能力。

5.  良好的时间管理和抗压能力。

6.  良好的学习能力、洞察能力，和一定的领导力。

珠海博杰电子股份公司是一家专注于工业自动化设备的研发、生产、销售及相关技术服务的高新技术企业，致力于为客户提供自动化测试和自动化组装一站式解决方案。公司产品主要应用于消费电子、汽车电子、医疗电子和工业电子等行业的电子产品性能测试及产品组装，帮助客户实现生产线的半自动化和全自动化，提高生产效率和产品质量。

公司主要客户为世界500强企业，包括微软、谷歌、思科、联想、西门子、飞利浦、特斯拉、Facebook、IBM、Fitbit Inc.和Juniper Networks Inc.等全球著名高科技公司，以及鸿海集团、广达集团、仁宝集团、和硕集团和纬创资通等全球著名电子产品智能制造商。

博杰股份成立于2005年
总部在珠海，拥有珠海、苏州、成都三个制造基地、在美国硅谷设有子公司

公司发展主要历程：
2005年至2010年：***个五年构建了ICT电测产品领域核心竞争力
2010年至2015年：第二个五年聚焦在产品拓展上，实现了从单一电测产品发展为在声光电、射频、视觉检测加上自动化的完整测试及自动化解决方案
2010年至2015年：第三个五年聚焦在客户开发上，重点开发消费电子、汽车电子、医疗电子、工业电子等领域高成长、高科技企业客户
2020年2月在A股上市

上班时间：***工作制，8:30-17:30

公司提供福利待遇：
1、公司提供良好的发展平台，提供有竞争力的薪酬；发放年终奖金。
2、提供食宿，三餐免费；公司宿舍内设有空调，供应热水，设有夜班补贴、营养补贴、高温补贴等。
3、免费上、下大巴班车接送（目前已开通香洲、前山、南屏、斗门及坦洲等路线）。
4、购买五险一金、商业险；入职即签订劳动合同，购买社保，购买公积金。
5、享受国家法定假日、享受年休假。
6、公司建立较完善的培训机制，入职培训、技能培训、拓展活动等。
7、公司发放生育津贴、生日礼品、节日礼品等，每周发放2次水果！
8、企业文化活动丰富多彩，春节工会送温暖活动、元宵节活动等,同时工会下设多个协会不定期组织各种业余活动：如篮球、足球、羽毛球、乒乓球、爬山、钓鱼、单车、运动比赛等。
9、公司组织员工年度旅游，举办晚会，每月各部门活动聚餐及各项员工补贴等。
10、每年组织员工免费体检。