东莞招聘

职责描述：

1、健全并优化公司薪酬及绩效体系，完善薪酬及绩效管理流程；

2、组织实施公司绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行；

3、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考；

4、负责参与年度人工成本制定及预算管控工作；

5、制定年度薪酬预算，统计分析人工成本及各项工资、福利等费用的专项分析；

6、根据人员及组织能力需求，进行组织诊断，组织架构梳理，职级梳理，并不断调整薪酬和绩效方向，确保组织效能不断提升；

7、修订公司绩效考核制度和标准，确保制度的适用度。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、经济类、管理类等相关专业优先；

2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO、OKR等考核工具和方法；

3、6年薪酬绩效相关工作经验，4年以上大型公司薪酬绩效管理工作经验；

4、有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

5、具备出色的数据分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；

6、有良好的职业操守，细致、谨慎、稳重，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

新瑞鹏宠物医疗集团（简称：新瑞鹏集团）是一家以宠物医疗为主营、业务多元化发展的大型综合性企业集团，拥有员工16000多名。
新瑞鹏集团现拥有:宠物医疗集团、润合供应链集团、铎悦教育集团三大集团；中心医院事业部、国际医院事业部、信息化互联网事业部、诊断事业部和楷胜文化传媒事业部五大事业部，共八大事业群协同发展。 业务涵盖：宠物医疗、宠物保健、宠物基因检测、实验室诊断、宠物美容造型、宠物新零售、供应链、宠物医疗器械、AI犬鼻纹识别、远程互联网诊断、智慧宠物医疗平台、兽医继续教育、宠物美容教育、宠物文化传播等业务，覆盖了宠物产业链的主要环节。
新瑞鹏集团拥有美联众合动物医院、芭比堂动物医院、宠颐生动物医院、瑞鹏宠物医院、安安宠医、艾贝尔宠物医院、纳吉亚动物医院和凯特喵猫专科医院，以及爱诺动物医院、恒爱动物医院、贝克和史东动物医院、维特动物医院、顽皮家族宠物医院、思威国际动物医院、AMC中心动物医院、东方动物医院、你我它动物医院、爱玩乐宠物医院、CONCORDIA PET CARE（香港）等品牌，在全国范围内开设有宠物转诊中心、宠物中心医院、各类宠物专科医院及社区医院1000多家，覆盖超过90个城市。
新瑞鹏集团在培训模块，形成了以发展战略目标为导向的、具有宠物医疗行业特色的人才培养体系，推进整个行业迈向新高度。
在宠物医疗技术领域，重点打造15大宠物专科：外科、骨科、眼科、牙科、皮肤科、肿瘤科、神经科、麻醉科、影像科、心脏科、内科、猫科、异宠科、中兽医科、马科。

公司荣誉：
2020年：2020年中国独角兽企业榜单第33名
MAX年度好口碑雇主
深圳最具发展潜力雇主
抗疫爱心行动—--突出贡献单位
年度中国最具成长性新兴企业
2019年：未来医疗100强----中国医疗服务榜第4位
亚洲宠物展览年度医疗服务TOP5
医疗健康投资卓越榜----年度医疗服务***投资案例奖
中国十大宠物连锁机构
2018年：亚洲宠物展宠物行业用户最喜爱的品牌
中国宠物行业年度***雇主
中国（宠物医疗）十大创新企业
最受消费者信赖医疗机构