东莞招聘

1、根据公司的战略规划，制定城市年度经营工作计划，以及相应的实施策略和方案，并给予组织和监督实施，及时根据内外部环境变化进行调整；

2、公司的各项制度、标准、流程执行；

3、协调城市各部门业务关系，裁决纠纷，明确下属部门和主要岗位的职责范围 ；

4、主导公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标；

5、完成城市年度经营预算，保证公司在预算范围内有序正常的运作，实现公司运作利润***化；

6、配合公司人事调整、组织构架变动、薪资和绩效激励方案执行；

7、根据总部下达的各项管控要求，负责在各城市内部进行推动落实，对于发现的问题及时给与反馈和解决；

8、负责听取城市各部门每周、月度、季度和年度工作汇报，并进行检查、督促和协调各部门的工作进展，保证工作目标有效达成；

9、对各部门经理工作布置,指导,检查监督,评价和考核管理工作;运用有效领导方法,带领团队,提高工作效率,督导所属人员依照工作标准有效执行,确保目标达成；

10、与商场、门店总部进行交流，维护好与当地行业主管部门、行业协会关系等；

11、确保分管组织所有员工有6年职业创业规划；

12、应承担反腐、违规的督查职责； 

13、应落实分管组织里员工的培养与培训的职责； 

14、应做好对应下属的绩效设计工作。 

15、完成上级领导交办的其他工作。

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2021年12月31日，红星美凯龙经营了95家自营商场、278家委管商场，通过战略合作经营10家家居商场，以特许经营方式授权开业69个特许经营家居建材项目，共包括485家家居建材店/产业街。
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。