东莞招聘

岗位职责：

1. 负责公司系统平台日常上线部署、规划、建设与维护，确保高效安全运行；　

2. 负责系统上线及系统迁移、优化等的方案制定及实施；　

3. 负责日常系统的监控与故障处理；　

4. 负责生产系统监控和自动化运维工作；　

5. 负责对应用系统和虚拟机的安装及维护和优化；　

6. 负责公司主机、存储系统的性能优化与安全加固；

7. 负责实施团队运维理论与实践的培训与指导；

8. 负责实现项目自动化脚本的编写；

  9.  负责实施项目过程中遇到的难题，做好服务器调优方案。

任职要求：

1. 计算机或相关专业本科学历以上，有5年以上大型软件系统运维经验；

2. 系统运维，包括服务器、操作系统、虚拟机、数据库、中间件和公司开发的应用系统等的日常软件故障排除；

3. 系统优化、安全优化、网络故障诊断及排除等；

4. 精通Linux，熟练快捷进行各种运维操作，擅于编写Shell脚本，掌握Python/Scala优先，熟悉windows服务器运行维护；　　

5. 数据各种主流数据库的运维调优，如mysql,Oracle,Redis,MongoDB等；　　

6. 熟悉JAVA生态中间件安装维护调优，如Tomcat，Kafka，RocketMQ等；

7. 能够熟练搭建CI/CD平台 Jenkins等，熟练使用SVN,Git等版本管理工具，有DevOps项目实施运维经验优先；

8. 熟悉服务器虚拟化和云计算相关技术(如VMware、Hayper-V、Xen、KVM、OpenStack等)，具有实际部署和管理维护经验优先；

9. 熟悉服务编排与容器化技术Kubernetes、Docker优先；

10. 具有大数据项目：包括不限于hadoop、hive、kafka、hbase、spark、Kudu、Impala等大数据生态的平台搭建、监控、运维、调优工作经验优先；

11. 擅于与人沟通，团队合作意识较好，能配合团队成员完成工作；
    

【雇主品牌介绍】
请关注“东宝人才研究院”微信公众号或登录公司官网了解详细信息。

【HR项目交付顾问师岗位职责】
1、按照企业现状咨询、梳理组织结构、人才配置（入、转、调、离）、考勤规则、薪酬规则、行政后勤管理（门禁、餐饮、宿舍、水电等）
2、把梳理结果、执行方法植入DHG软件固化，由DHG自动准确计算出企业的考勤与薪酬，减少一线简单重复的事务性工作量
3、按照“东宝模式”，咨询、梳理企业岗位、招聘、培训、薪酬、绩效体系，辅导企业落地“东宝模式”的AI招聘机器人、AI培训机器人，让企业实现低成本、快速度、高质量复制关健岗位人才
4、把“东宝模式”咨询成果、落地方法植入DHG软件固化，化解对管理者的依赖问题
5、培训企业操作人员正确使用DHG产品（操作员从企业老板到一线员工）
6、与企业老板、HRD沟通协调，保证项目交付时间和质量

【任职要求】
1、人力资源管理或相关专业本科学历，有较深的人力资源专业功底
2、三年或以上甲方人力资源管理相关工作经验
3、***，25-33岁
4、有IT背景或IT学习能力
5、热衷人力资源行业，有意愿改变中国人力资源管理水平落后现状，帮助中国企业健康发展的追求

【岗位工资待遇】
您的收入来源于两方面：
1.月基本工资，7000（D1）--53900（D10）元/月，能满足您目前和未来对基本工资的要求
2.项目奖金，交付业绩的15%，多劳多得，从10万元到100万元，上不封顶，您想提高收入不再靠跳槽，能力增长收入自然增长
工资奖金合计最“低”档待遇：16万元/年，最“高”档100万元以上
举例：如果您能力够，一年能成功交付两个300万元级的项目，您一年的收入约为110万元左右。

【岗位学习成长与发展空间】
个人成长
1.可以直接向中国***的人力资源专家（刘栋材、彭剑锋等）学习管理理论与***实践
2.您还可以深度学习、研究、践行“东宝模式”，一个真正能落地，适合中国人、中国企业的人才治理体系
3.您可以参与无数中国企业的人才治理体系建设，在实践中快速提升个人能力。实践是***的学习成长，管理大师德鲁克《管理的实践》就充分证明了这一点。

发展空间
1.在东宝，您也有机会，可以成为中国人力资源领域***的专家。
2.在东宝，在乙方，比在甲方的优势非常明显。
***，在甲方您只能帮助一家企业成长，
第二，在甲方的天花板伸手就能摸到，
第三，在甲方能接触的专业知识面很窄，很浅，学习面有限，
第三，以下属的身份改变老板和以专家的身份改变老板，效果、结果完全不同，
第四，在甲方，收入回报有限，没有多劳多得的机制，
第五，在甲方，没有更多样本实践的机会，能力提升有限，
第六，在甲方，没有一个全部是专家的团队与您共战，战力有限，
第七，在甲方，想成事各种受限......
在乙方有一点不好，没有在甲方安逸、轻松，需要短期或长期出差。


【面试流程】
Step 1：关注‘东宝人才研究院’
Step 2：了解公司雇主品牌
Step 3：参与AI远程测试
Step 4：或与我联系400-788-5678