东莞招聘

职位描述:

1、公司线上/线下培训系统、教学相关制度、规范、流程的建设及维护；

2、负责年度、季度培训计划、教学规划与设计、学习方案设计与组织实施；

3、负责课程体系规划、学习地图设计与搭建，知识库管理与教学资源管理；

4、讲师团队搭建与培养，内外部师资（含签约机构）开发与运营维护；

5、教学效果评估，学员及教学记录、报表维护与数据分析；

6、负责培训、课程与教学组织预算；

7、企业培训学院组织、运营方案的不断优化；

8、其他上级交办的相关工作。

任职要求：

1、人力资源、心理学或相关管理类专业，2年以上培训或人才培养相关岗位工作经验，有知名教育培训平台公司或专业咨询公司或大型企业人才培训、人才发展工作经验者优先；

2、具有现代化企业人才培训理念，熟悉企业内外部培训流程，有一定课程研发基础和丰富的培训项目管理经验；

3、对培训计划制定与实施、学习项目设计及交付、讲师的开发与管理、学习效果评估及转化方面有丰富的实践经验；可以讲授部分通识类课程；对培训计划制定与实施、学习项目设计及交付、讲师的开发与管理、学习效果评估及转化方面有丰富的实践经验；可以讲授部分通识类课程；

4、较强的语言与文字表达能力，擅长沟通协调，具有良好的团队合作精神和执行力；工作认真细致，具有优秀的组织能力、资源整合能力和执行力；

5、性格开朗、亲切温和，热爱教学、培训工作，有较强的自学能力及吃苦耐劳的工作精神，有强烈激发与成就他人成长的意愿；；6、熟练运用日常办公软件；具有图形图像处理、小视频拍摄剪辑、H5页面排版、海报制作、攥写推文文案等技能者优先；

职位福利：（五险一金//周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助）

工作地址: 重庆市、南岸区、南坪