东莞招聘

岗位职责：

1、搭建客服专业体系，制订并推动落实保全管理、投诉管理、电话中心管理等相关业务规则制度等；

2、依据业务的变化，持续完善客服的工作流程；

3、根据集团相关管理要求，提升品牌整体服务水平。

工作要求：

1.大专及以上以上学历，年龄20—30。

2.具备一定的学习能力，踏实勤奋。

3.具有团队协作精神，今后可往高级主管方向培养。

4.有两年及以上客服或相关工作经验者优先考虑。

晋升空间：组经理7K——主管9K—-处经理12K—-区域总监30K

薪资福利：

1、底薪+绩效+全勤奖+月度奖金；

2、入职即交六险一金，带薪年假5天；

3、试用试用期薪资100%发放；

4、车补，房补等各项补贴福利齐全，定期团建。

工作时间：

每天工作八小时，做五休二，轮班轮休制度。

有意者请直接投递简历，简历筛选通过之后，我们会在一到两个工作日内与你取得联系。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。