东莞招聘

1. 问题挖掘：对业态的问题/需求挖掘（痛点）、课题分析解决的能力
2. 方案撰写：围绕业态的问题/需求（痛点），进行方案撰写（包括ppt制作）
3. 培训组织：培训交付行政组织，课堂引导及安排工作
4. 课程开发：通用课程的主力开发，以及对业态专业课程的优化
5. 课程讲授：熟练运用教学方法/工具进行课程的教授或引导
6. 网络学习：学院在线资源的策划试用、课程安排及优化建议
7. 协同沟通能力：与协同部门、区域的沟通及配合能力

任职资格 ：
1、本科以上学历
2、3年以上企业内训的管理经验，具有一定的零售业，快速消费品行业经验为佳；
3、熟悉培训流程，有优秀的文案撰写能力；
4、可以熟练运用培训技术和先进的培训方法推进项目培训工作；
5、较强的沟通协调能力与抗压性

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。