东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司年度业务计划预估达成分析并撰写以及月度、季度、年度经营分析报告；
2、分公司业务计划达成的执行追踪、分析与调整建议；
3、根据公司的考核和奖励方案，测算各相关部门、各机构及各级营销服务部的考核和奖励KPI，协助制定考核和奖励方案；
4、进行当地市场调研，提供竞争情报数据和分析报告；
5、公司内部经营决策的数据支持分析工作,包括各种制式报表和根据业务发展节奏、热点、重点及时进行的机动数据分析及报告制作；
6、数据统计资料的整理、存档、管理。

岗位要求：
1、大学本科以上学历，身体健康；
2、具有2年以上的保险或相关金融行从业经验；
3、熟练使用数据统计分析工具，娴熟运用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；
4、具备良好的文字和语言表达及写作能力，较强的分析策划能力；
5、具备较强的敬业精神和工作责任心；抗压能力强；

面试须知：请面试人员携带大一寸彩照、个人简历，身份证、学历证及相关专业证件复印件，着职业正装准时参加面试。

海人寿保险股份有限公司（筹）总部设于“特区中的特区”——深圳前海，是前海首批设立的保险公司，广泛涉足保险产品、全力提升保险服务、创新开拓保险渠道、全方位打造新型保险公司、极力抢占保险市场，肩负着深圳保险创新区及深圳前海地区先行先试的任务。
前海人寿遵循“大市场、高效率、高效益”的经营理念，秉持“让国人享有持续不断的生活保障与全面规划”的发展要求，组建专业化、国际化的管理团队，建立专业化的决策体系及风险管控体系，充分发挥管理经验、创新精神、资金实力等方面的综合优势，高瞻远瞩、开拓进取、戮力前行，致力于发展成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的中国一流的综合金融服务集团。
前海人寿围绕“人才永远是无价之宝”的用人核心，秉承“以人为本、任人唯贤”的用人理念，坚持“准确评估、坦率沟通、人适其用”的用人原则，强调“专业使用、强项使用、用其所专、用其所强、量才而用”的用人要求，引才、纳才、聚才、留才，构筑强大的人才队伍，以业绩论英雄、以实力搏发展，全面激发员工的最大潜能，实现公司与个人价值的最大化。
为了快速完成公司的筹建工作，公司目前正以“海纳百川真才俊，不拘一格降人才”的胸怀广纳业内精英的加盟。