东莞招聘

工作职责：

1、根据公司业务需求和人员现状，开展招聘、配置工作；

2、推进落实公司绩效激励政策，提出激励计划和具体实施办法；开展绩效体系持续优化、绩效运营过程跟踪与反馈工作；

3、帮助管理者对人力资源政策深度了解，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

4、实施日常员工沟通：如新进面谈、试用期跟进、了解个人诉求、离职面谈等；

5、完成其他交办事宜。

任职要求：

1、统招本科或以上学历，3年或以上IT/互联网/智能制造领域人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘培训、薪酬激励、绩效管理、人员培养等一项或多项精通者优先考虑；

3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；

4、具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；

5、责任心强，乐观、踏实。

中科慧远视觉技术有限公司是由中国科学院自动化研究所与中国科学院自动化研究所（洛阳）机器人与智能装备创新研究院共同孵化的一家专注于工业外观检测的科技型创业公司，公司核心团队在计算机视觉、精密微装配等方向有深厚的积累和一系列创新性的成果，并在我国的“神光”系列重大装置中得到成功应用。中科慧远的使命：聚焦AI+先进制造，突破制造业中的品质检验瓶颈，解放工作在恶劣环境下的海量质检工人，构建互联互通的行业品质数据流，挖掘数据价值，助力智能制造。
中科慧远坚持以科技为引领，致力于精密视觉检测领域的产业技术创新。公司现有40余人的研发团队，核心研发人员大多毕业或曾工作于中科院、清华等科研院所和高校，公司重视行业整体解决能力，具有光、机、电、软、算五大学科的综合技术攻关能力与产品研发实力，为行业提供尖端、创新、引领的AOI(Automatic Optical Inspection)解决方案。目前专注于手机盖板玻璃检测方向，具有多项成熟技术与软硬件系统，未来瞄准工业外观精密检测在智能制造中的应用，为中国从“制造”向“智造”转型升级贡献自己的力量。