东莞招聘

岗位职责:

1、协助办理员工入离职、转调等。

2、协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

3、协助上级建立健全人力资源制度建设以及行政后勤工作。

4、对接劳务派遣公司计算工时，人员补充，工时核对相关工作。

任职资格：

1、35岁以下，大专或以上学历；

2、对Excel 的函数透视等能熟练操作，对数据敏感；

3、责任心强，具备良好的职业素养及团队合作精神；

4、服从工作安排，有一定的抗压能力；

5、有快递、物流行业相关工作经验者优先；

6、可以接受优秀应届毕业生。

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