东莞招聘

职位描述

岗位职责

1、制订公司薪资政策和计划，管理、监控公司人力成本；

2、组织编制集团薪酬管理系统和制度；

3、负责公司薪酬政策的实施及根据实施情况提出相应的优化建议；

4、收集公司内外部薪酬信息，建立资料库，完成对行业薪酬的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有行业工作经验（尤其是快递标杆企业）工作优先；

2、五年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬管理体系设计方法和薪酬管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

面试时请带上您的毕业证书、身份证、职称证书、获奖证书及作品等资料。面试地址：东莞虎门镇S358省道大坂地路段24号（大宁路口标志斜对面）联 系 人：总部人力资源部 张小姐

Tel： 0769-82889256 Email:uchr2011@163.com

Web：Http://www.uc56.com

优速快递是一家深具发展潜力的大型快递、物流公司，2009年11月1日正式成立，拥有员工30000多人，运输、派送车辆5000多台。自成立以来，公司构建了覆盖华南、华东、华北、华中、西南、西北等地区的各大中城市的配送网络。在全国各省会城市及其它大中城市建立了直营一、二级分拨中心70个，拥有营业网点近2600家，业务遍布中国大陆各大省市及香港、澳门、台湾等地，形成优化华南、打造华东、铸就华北、辐射全国的大型网络体系。
优速本着“根植中国，走向世界”的发展理念，主要为客户提供面向全国各大、中城市的半日达、次日达、隔日达快递、物流服务，同时可提供国际业务、省际代收货款、签单返还、高价值业务、网购配送等增值服务，并提供大陆与港澳之间专业快件进出口服务。