东莞招聘

人事管培生概念：

维正集团明年预计全国新增20家分公司，作为集团级人才培养战略，特招收2019届、2020届统招优秀毕业生，经验和专业不做硬性要求；因全国增设分公司，需服从后期调配，具体城市可结合个人意愿及集团发展战略综合而定。

人事管培生优势：

1、成长周期更短，综合12个月-18个月，同等绩效下，优先晋升；

2、优先轮岗业务学习，由业务和人资负责人双向带领；

3、专项培养方案和学习计划，定时复盘；

人事管培生模式：

1、***步， 6个月市场部门（商务部）轮岗历练，达成拓客业绩考核指标；

2、第二步， 6-12个月人资部门本岗工作，全模块学习考核，目标独立负责分公司人力整体事务管理工作；

3、第三步，结合个人意愿和新市场增设，综合确定发展城市。

人事管培生要求：

1、2019届，2020届优秀统招毕业生，热爱并致力于人力资源职业发展；

2、认可HRBP的发展，知道何为HRBP；

3、不超过或1年左右工作经历；

4、积极主动性强，有上进心和事业心，学习能力强；

注：欢迎各位同学踊跃自荐，特殊情况一事一议。

维正是一家基于大数据与人工智能技术，向企业提供产学研对接、知识产权、产业政策咨询与项目申报、财务、法律、品牌运营等服务的平台型企业服务机构。旗下大数据平台“企知道”，在技术创新、科创金融、知识产权、组织管理、法律、财税、品牌等领域打造联结企业与外部资源的平台，帮助企业获得高质量的供应链服务，促进产、学、研、政、金融深度融合，致力于让企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军。
维正总部位于深圳市南山区，在全国设有60多家分子公司，深植于全国一、二、三线市场的核心区域，覆盖主要经济城市如北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、苏州、武汉、西安等。
集团全国员工超5000人，拥有包括技术经纪人、专利代理师、商标代理人、版权代理人、项目工程师、认证咨询师、律师、财务顾问等岗位的专业服务团队，以及包括系统架构师、大数据研发工程师、NLP研发工程师、算法研究员、数据分析师在内的技术研发团队。
维正在高端制造业、信息技术、生物科技、新材料、新能源、新医药、汽车、物流、食品、电子、环保等行业均有丰富的服务经验，企业客户累计超过20万家。合作伙伴包括（部分）：清华大学、北京大学、浙江大学、哈工大、印度理工学院、新华社、国家电网、中石油、中国铁建、京东方、海尔、西门子、三菱重工、吉利汽车、东风汽车、申通、德邦、方正集团、绿地集团、全友家居、蒙牛、同仁堂、太极集团等。