东莞招聘

岗位描述：
1、负责招聘任务并撰写分析报告，制定并推行招聘政策；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、建立、拓宽、维护公司招聘渠道，充分利用各种招聘渠道；
5、组织培训需求调查，并根据培训要求，制定年度培训计划及负责培训的具体实施；
6、制定、修订、完善员工培训资料，按年度培训目标做好培训记录、培训考核的管理工作；
7、掌握需接受培训的人数和培训种类；与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构
为公司提供培训；
8、为内部员工培训提供咨询和指导，提高培训质量及效果，统一安排和办理培训人员的工作.
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、管理经济、法律心里学或相关专业毕业；
2、八年以上招聘和培训模块人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练掌握面试测评方法等
招聘技能，具备完善的人力资源理论知识机构；
3、熟悉适应营销、服务、管理等岗位的培训体系特点及培训要点，掌握外部培训资源；
4、有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力，能够创造性解决问题，
有激情，适应较大压力下的快节奏工作；
5、具备良好的语言和文字表达能力，能独立工作，善于上传下达，优秀的理解力和条理性.
特殊注明：工作地点：福建总部人力资源部

鳄莱特集团创建于1983年，系外商独资，集开发、设计、生产、销售和服务于一体的休闲时尚服装专业生产企业。
中国鞋都制鞋第一家的鳄莱特集团成立于1983年,位于南中国最大的鞋服产业集群地,中国体育品牌之都—晋江。鳄莱特集团历经20多年风云涤荡与拼搏发展,坚持”人文为本,永续经营”的管理理念,从一个家族式小企业发展成为一个集开发、设计、生产、销售为一体的综合型休闲时尚服装品牌的上市公司。
鳄莱特实施品牌多元化经营，签约全球华语歌坛巨星为品牌形象代言人，全面导入品牌化运作。倡导“品位·生活”商品营销概念，宣扬“永无止境（Excel Forever）……”的品牌核心价值，全力打造中国品位·生活第一品牌。经过不懈努力，鳄莱特品牌连续获得了“中国驰名商标”等一系列殊荣，不断获得市场与消费者的认同与青睐。
占地近100亩的“宏力工业园”共二期工程，第一期已竣工并投生产运营，鳄莱特正以前所未有的自信与雄心壮志，把握时代赋予的机遇，秉承创新、发展、诚信的企业理念，为中国消费者秀出21世纪中国品位·生活第一品牌最为绚丽夺目之风采！