东莞招聘

岗位职责：

1、负责统筹规划公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、10年以上工作经验，其中5年以上大中型企业人力资源全盘管理相关工作经验，

3、优秀的书面表达能力，具备很强的系统性思维、创新能力、策划能力、组织沟通能力；

4、熟悉跨境电商平台或者电商行业人力资源工作的相关流程优先，具有构建人力资源相关管理制度的操作经验。

5、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力。

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公司坚持“以人为本”的科学发展观，人性化的管理制度，为员工打造一个舒适、轻松的工作环境，提倡高效率办公。更为大家提供：
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2、社会保险齐全；
3、培训晋升：为员工提供阶段式培训，以及公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和业务精英通道；
4、法定假日：节假日均按国家法定放，不另外补班，值班可调休，享受国家法定节假日及各项带薪休假；
5、员工活动：每月为当月过生日的员工组织生日party并送上生日礼物，部门团建，另有旺季激励餐、团队拓展、周年活动等；
6、年假福利：员工入职满一年享受带薪年假5天、以及100元/月的工龄奖。

工作时间：9:00-18:00 5天7.5H 周末双休