东莞招聘

岗位描述

1.检验客户提交资料是否完整是否符合我行授权文件及收入资料检查要求；

2.电话外呼致电客户确认客户办卡信息是否准确无误，指点银行推广再次补充不合规资料；

3.每天工作任务量要求：100个外呼量。

任职资格：

18-30周岁；

中专及以上学历，专业不限；

普通话标准，具备良好的沟通和较强的学习能力，主动性强；

熟悉电脑操操作，要求打字速度在30字/分钟以上；

能接受上班时间个人手机放到工区外存放；

工作时间:

早9:00-晚18:00，周六日双休，最晚到7点（有加班费）

薪资待遇：

底薪2200+饭补300+外宿补贴300+(0~1500)绩效+奖金+加班费，薪资范畴4k左右；

带薪培训，五险、年假（实习生无年假）；

公司福利：餐补、饭补、满一年5天带薪年假 ，专业行内资深讲师为团队进行定期培训，包括入职培训沟通技巧等，定期举办多姿多彩的集体活动，如集体生日晚会、圣诞晚会、运动会、各种体育比赛活动，定期聚餐与员工旅游、每年公司基层员工抽奖送汽车，送驾照，成人学历等福利，公司给员工父母、子女意外险，年会抽奖、旅游活动，享受各种假日礼物，3.8女神节，6.1儿童节等各大节日。 

北京康德曼电子技术有限公司于1999年在北京成立，主要从事水表、电子模块和系列智能产品的研发生产与销售。近年来，适应业务不断发展的需要，康德曼相继在全国各地成立分公司，并于2016年成立康德曼控股集团公司。

公司现有员工300余人，其中，本科以上学历占80%。研发团队由留美博士、硕士等一批高水平科技人才组成，具有很强的技术实力和人力资源优势。在智能硬件领域，公司组建了集研发、生产、销售和售后服务等全产业链一体化经营的完整生产体系。在互联网领域，公司形成了集分区计量、管网GIS监控、水务机器人、二次供水监控平台、净水系统、远程抄表系统、水费营收管理系统、水务大数据分析系统和水务信息化金融支付平台等闭环的生态链，能够为水务系统和自来水公司的信息化运营管理提供一套完整解决方案。

康德曼控股集团公司下辖六个一级子公司和四个生产基地。每个生产基地都具有年产量50万只水表的生产能力。目前，公司产品已行销至北京、河北、内蒙、四川、贵州以及西北、东北等地。

自公司成立以来，产品不断推陈出新，康德曼电子产品精准的计量和智慧水务平台的稳定运行，受到了诸多自来水公司的青睐和好评。同时，公司研发的水务机器人等人工智能产品，正在引领广大消费者进入安全、便捷的智慧生活（Smart Life）。

“康德曼”（Kadmus）一词来源于古希腊神话，它象征着敢于创新、坚守诚信、承担使命、开拓未来的品质和信念。康德曼人秉承这种精神，始终坚持诚信为本，追求卓越产品和优质服务，致力成为水务行业最可信赖的合作伙伴。

我们拼搏努力，我们不懈创新，愿未来你我能共牵科技之手，一并同行！