东莞招聘

岗位职责

1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理员工关系，解决员工的合理要求；

4、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；

5、负责企业文化在团队中的宣贯与建设；

6、主动与业务负责人配合，提升管理人员的综合能力；

岗位基本需求

1、人力资源相关专业本科及以上学历，有HRBP相关工作经验，3年以上经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人力资源多个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；

3、数据敏感度高，熟悉运用数据分析类工具；

4、较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

嘉鸿集团创立于2016年，是一家高速发展的跨境电商生态赋能企业，致力于为所有跨境电商从业者提供优质产品和服务，不断探索跨境电商创新模式，深度布局更智能、更友好、更具价值的跨境新生态。嘉鸿集团面向全球跨境电商的服务体系内容涵盖技术研发、独立站运营、供应链服务、云仓服务、客服服务、卖家培训服务、创业投资等模块。随着全球步入信息化大时代，嘉鸿集团B2C高速增长引擎火力全开，开拓深耕S2B2C生态布局，坚持实现卓越共赢；
嘉鸿集团总部位于深圳，目前有1500多名员工，核心高管来自于阿里、腾讯、百度等互联网龙头企业，业务版图遍及160多个国家和地区，用心服务超过2000万用户。嘉鸿集团2018年营业额突破十亿元，实现十倍速增长。2019年同比增长100%达20亿元，2020年4月单月营业额突破3.5亿元，我们正朝着60亿元的目标砥砺前行。