东莞招聘

岗位职责：

1、优化和完善招聘流程，搭建公司招聘集团管理化管理系统、监控各分子公司招聘数量、质量，建立招聘机制；

 2、维护和拓展招聘渠道，收集、调研、评估供应商，建立招聘供应商管理体系，并实施动态管理；

 3、招聘系统完善，招聘管理制度立法，招聘工作标准化设计及优化；

 4、人力内部配置规划，拉通内部人才流动； 

5、对各招聘代表实施赋能；

6、通过数据分析发现组织潜在的问题，提出创新的解决方案，从而提升人效；

7、 

任职要求：

 1、本科以上，具有高端人才招聘经验者优先

 2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高端岗位的人才挖猎工作

 3、集团化企业总部招聘管理职能，对招聘体系搭建有一定的认知；

4、数据分析能力强，熟练运用各种招聘工具和方法，掌握面试技巧和人才测评工具；

5、工作态度积极乐观，有良好的自驱力，擅于主动思考、逻辑思维能力强；

6、优秀的沟通能力，擅于协调资源，团队合作能力佳。

嘉鸿集团创立于2016年，是一家高速发展的跨境电商生态赋能企业，致力于为所有跨境电商从业者提供优质产品和服务，不断探索跨境电商创新模式，深度布局更智能、更友好、更具价值的跨境新生态。嘉鸿集团面向全球跨境电商的服务体系内容涵盖技术研发、独立站运营、供应链服务、云仓服务、客服服务、卖家培训服务、创业投资等模块。随着全球步入信息化大时代，嘉鸿集团B2C高速增长引擎火力全开，开拓深耕S2B2C生态布局，坚持实现卓越共赢；
嘉鸿集团总部位于深圳，目前有1500多名员工，核心高管来自于阿里、腾讯、百度等互联网龙头企业，业务版图遍及160多个国家和地区，用心服务超过2000万用户。嘉鸿集团2018年营业额突破十亿元，实现十倍速增长。2019年同比增长100%达20亿元，2020年4月单月营业额突破3.5亿元，我们正朝着60亿元的目标砥砺前行。