东莞招聘

1、在了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作，如：年度&季度人力成本预算、绩效考核、文化活动建设、员工发展、员工关系、组织编制管理等；

2、熟悉HR业务流程，协助公司制定人力资源政策与制度，并在业务部门内宣导、推广与实施；

3、以业务角度考虑人力资源工作（如：人效提升、员工保留），协助部门做好人力资源工作，做好参谋与支持；

4、收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望和诉求，为业务部门与人力资源搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助业务部门绩效目标达成。

任职资格:

1、具备对政策、制度的分解执行的推动能力，具有亲和力，服务与结果导向意识；

2、擅长运用EXCEL办公软件及各类函数；

3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力；

4、本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验（1年BP及以上经验），具备丰富的薪酬、绩效、员工关系实际操作经验；

5、以结果为导向，高执行力，有一定的创新能力。

嘉鸿集团创立于2016年，是一家高速发展的跨境电商生态赋能企业，致力于为所有跨境电商从业者提供优质产品和服务，不断探索跨境电商创新模式，深度布局更智能、更友好、更具价值的跨境新生态。嘉鸿集团面向全球跨境电商的服务体系内容涵盖技术研发、独立站运营、供应链服务、云仓服务、客服服务、卖家培训服务、创业投资等模块。随着全球步入信息化大时代，嘉鸿集团B2C高速增长引擎火力全开，开拓深耕S2B2C生态布局，坚持实现卓越共赢；
嘉鸿集团总部位于深圳，目前有1500多名员工，核心高管来自于阿里、腾讯、百度等互联网龙头企业，业务版图遍及160多个国家和地区，用心服务超过2000万用户。嘉鸿集团2018年营业额突破十亿元，实现十倍速增长。2019年同比增长100%达20亿元，2020年4月单月营业额突破3.5亿元，我们正朝着60亿元的目标砥砺前行。