东莞招聘

岗位职责 

1、负责业务团队相关招聘计划的落实和实施，及时并高质量保障业务人才输送工作，并对招聘实施方案提出合理化建议； 

2、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；改进招聘流程和平台，提升招聘效能； 

3、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 

4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，建立核心人才的信息库和协同HRBP制定人才储备方案； 

任职要求 

1、统招大专及以上学历，一年以上互联网公司中高端技术研发/产品/运营招聘经验，有自己的渠道资源及深入理解，欢迎乙方人才转型； 

2、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 

3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 

4、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责； 

5、勇于挑战自我，目标驱动；对新鲜事物充满好奇心，热爱创新，抗压能力强；具备良好的团队精神

嘉鸿集团创立于2016年，是一家高速发展的跨境电商生态赋能企业，致力于为所有跨境电商从业者提供优质产品和服务，不断探索跨境电商创新模式，深度布局更智能、更友好、更具价值的跨境新生态。嘉鸿集团面向全球跨境电商的服务体系内容涵盖技术研发、独立站运营、供应链服务、云仓服务、客服服务、卖家培训服务、创业投资等模块。随着全球步入信息化大时代，嘉鸿集团B2C高速增长引擎火力全开，开拓深耕S2B2C生态布局，坚持实现卓越共赢；
嘉鸿集团总部位于深圳，目前有1500多名员工，核心高管来自于阿里、腾讯、百度等互联网龙头企业，业务版图遍及160多个国家和地区，用心服务超过2000万用户。嘉鸿集团2018年营业额突破十亿元，实现十倍速增长。2019年同比增长100%达20亿元，2020年4月单月营业额突破3.5亿元，我们正朝着60亿元的目标砥砺前行。