东莞招聘

岗位职责:

1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；

3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；

4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；

5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；

6.从招聘模块出发，跟用人部门沟通人才梯队的搭建，给出建议和解决方案。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、1年以上招聘工作经验，具有互联网招聘经验优先，熟悉国家相关法律法规；

3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；

4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；

5、积极正能量，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，可以接受较高强度的工作量；

6、熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源。

发展路径：横向：培训，薪酬绩效，hrbp方向

                  纵向：招聘coe专业和管理方向

嘉鸿集团创立于2016年，是一家高速发展的跨境电商生态赋能企业，致力于为所有跨境电商从业者提供优质产品和服务，不断探索跨境电商创新模式，深度布局更智能、更友好、更具价值的跨境新生态。嘉鸿集团面向全球跨境电商的服务体系内容涵盖技术研发、独立站运营、供应链服务、云仓服务、客服服务、卖家培训服务、创业投资等模块。随着全球步入信息化大时代，嘉鸿集团B2C高速增长引擎火力全开，开拓深耕S2B2C生态布局，坚持实现卓越共赢；
嘉鸿集团总部位于深圳，目前有1500多名员工，核心高管来自于阿里、腾讯、百度等互联网龙头企业，业务版图遍及160多个国家和地区，用心服务超过2000万用户。嘉鸿集团2018年营业额突破十亿元，实现十倍速增长。2019年同比增长100%达20亿元，2020年4月单月营业额突破3.5亿元，我们正朝着60亿元的目标砥砺前行。