东莞招聘

1、搜索简历，定义人才画像，并以此对简历进行分类、初筛； 

2、面试整体安排与对接；    

3、完成招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。  

任职资格：   

1、统招本科以上学历    

2、1年以上人力资源经验，熟悉人才测评，可独立进行人才的面试；    

3、具备识别和筛选候选人的经历和能力，大厂出身优先；   

4、熟悉招聘各个环节和流程，熟练运用各种招聘工作和各种招聘渠道，具备教育行业资源者优先；   

5、具备优秀的敬业精神，较高的执行力、思考力，良好的语言表达和人际沟通能力。

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。