东莞招聘

1.依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划；

2.根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3.参与公司人事行政决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；

5.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

6.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，大型房地产工作经验者优先；

2.具有人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等相关经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.熟悉国家、省、市关于合同管理、薪金制度、保险福利、培训、休假等方面法律法规及政策；

5.具有较强的组织能力、协调能力、公关能力。

.中海地产（以下简称“公司”）隶属于中国建筑集团有限公司，1979年创立于香港，1992年在香港联交所上市（股票代码：********，简称“中国海外发展”），2007年入选恒生指数成份股。公司拥有40年房地产开发与不动产运营管理经验，业务遍布港澳及内地70余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区。2018年，公司总资产达港币7253亿元，净资产达港币2936亿元。2019年上半年，实现销售合约额港币1,942.0亿元，同比增长28.7%，净利润港币249亿元，盈利能力保持行业领先，经营业绩呈现又好又快增长态势。