东莞招聘

• 分析各项业绩，提出并执行行动计划，以达成量化及质化目标，并以支持公司的商业策略及方向;
• 为团队每位成员设立年度目标，并不断跟进，提升员工的表现及能力;
• 制定可达成的目标，确保员工跟进执行并对结果负责;
• 营造店铺活跃团队气氛,激励员工的团队精神，鼓励团队合作，确保员工关系和谐;
• 通过有效的培训，教练及其他激励活动，吸引并培养一个高效的团队;
• 监督团队的顾客维护和管理，确保团队采取有效方式，与顾客建立长期的联系并转化成销售机会;
• 严格执行公司的各项规章及运营制度，规范管理库存货品，成本管理.

岗位要求：

• 高中以上学历，3-5年零售管理经验，拥有奢侈品经验者优先考虑;
• 熟悉各项电脑技能， 包括零售销售系统，Word，Excel和电子邮件的操作;
• 具有丰富零售行业知识，包括业务拓展，视觉陈列，店铺运营等;
• 出色的团队管理技巧，令员工在专业及个人方面均得以提升;
• 具备卓越的领导力，自信，良好的组织管理，批判性思维及解决问题的能力.

微信分享