东莞招聘

？ 执行管辖区的分店布点营运策略，了解与分析地区全渠道市场动态，参与全渠道运作规划，分解并完成公司下达的年度销售任务

？ 统筹MintyGreen品牌业务拓展，包括分店整合、重装、移位、开店具体安排，对新销售点开拓和原销售点整合提出建议，与商场进行有效的谈判与沟通，确保相关部门按标准执行。

？ 负责管辖区业务盈亏责任，审批非常规交易，策划及审批地区性促销活动方案

？ 监督MintyGreen大区业务的营运管理，整合商品、培训、陈列等资源，确保品牌全国的销售业绩与利润的达成及成本的控制；

？ 维护地区政府和商场合作关系，建议地区性的合作事宜，维护品牌形象，提高品牌知名度。

？ 审视促销活动，产品布局等，提报全国促销方案的审核，检查并反馈促销活动实施情况；以确保充分表现与维持品牌定位和形象政策

？ 协助区域货品管理，协调地区内各城区的货品，满足销售需求。

？ 协助区域内的人才库规划，搭建能满足公司业务拓展需要的管理团队，推动公司人才梯队的建设，确保足够人才配合发展，激励及评估属员绩效

岗位要求：

？ 本科及以上学历，营销、管理类相关专业优先

？ 10年以上奢侈品/服饰/化妆品/时尚等相关零经验，5年以上区域管理工作经验，具备全国及大区零售经验优先

？ 熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理.能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训。

？ 宏观视野，分析及判断力、忠诚可靠

？ 敏锐市场触觉、成熟管理、督导、培训技巧及业务谈判能力，

？ 良好沟通及协作能力

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。