东莞招聘

职位说明

1、协助完成人事外包业务的推广，开发和发掘目标客户的人事外包需求并提出有针对性的整体人事外包解决方案；

2、协助完成日常投标工作，包括招标信息收集、投标资料编制、现场投标工作等；

3、通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等；

4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户的人事外包需求，保持与客户的长期合作关系；

5、配合上级领导完成其他与销售相关的工作。

 

资格条件

1、本科以上学历，30岁以下；

2、一年以上外包行业从业经验，了解国内人事相关法律法规及薪酬福利操作流程，可以考虑优秀应届生；

3、性格开朗，有客户谈判工作意愿，有较强的沟通能力；

4、具有高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识。

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。