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中信电催M1催收/提供住宿

润迅(深圳)客服中心有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信运营、增值服务

职位信息

  • 发布日期:2020-08-21
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:中专
  • 职位月薪:4-8千/月
  • 职位类别:风险管理/控制

职位描述

【主要职责】

根据中信银行提供的数据,针对中信银行信用卡逾期1-30天的客户,以电脑系统外呼的形式,礼貌提醒客户及时还款(公司提供专业带薪培训)。

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【职位要求】

1、中专及以上学历,年龄18-32周岁;

2、普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑;

3、具备良好的职业素养和职业道德,工作主动性强,具有团队合作能力。

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【工作时间】

9:00-18:00和9:00-20:00轮班制;月休3-4天(一般在月初和月中);节假日按照国家法定时间休息。

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【薪资待遇】

薪资构架:底薪+绩效提成+奖金+季度奖。入职先从M1开始,一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升分为三个阶段:

M3(催缴信用卡逾期60-90天的客户):平均薪资8000-15000元/月,上不封顶。

M2(催缴信用卡逾期30-60天的客户):平均薪资5000-8000元/月(一般M1员工1-2个月后可晋升至M2);

M1(催缴信用卡逾期1-30天的客户):全勤情况下综合薪资(3640-5000),平均薪资4400元/月(综合底薪2600+1300*系数(0.8-1.3)+卓越奖)同批次10%的培训人员拿最低系数0.8,都能拿到3640。

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【福利】

1、社保:根据国家规定,为员工购买五险一金;

2、带薪年假:入职满一年享受5天及以上带薪休假;

3、提供住宿:入职满三个月的人员,可提供一个月的免租期。第二个月开始住宿收费,水电费由住宿人员自行分摊,第四个月后不再提供员工宿舍(自由公寓,新洲,金享均为550元/月)

4、节日慰问:发放节日福利;

5、晋升机制:公司提供公平的竞争舞台、员工进阶培训、管理培训、良好的全国发展和晋升空间。

6、团队活动:不定期组织各类业务、团建活动等。

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【岗位晋升】

公司提供管理和专业的双通道晋升渠道:

1、M1员工—M2员工—M3员工

2、一线员工—运营班长—运营主管—运营经理

3、一线员工—实习质检/讲师—专职质检/讲师—质检主管/培训主管

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上班地点:福田保税区四号门深福保科技工业园A座

公司介绍

公司属于顺应深圳呼叫中心需求大势而生的新生力量,致力于以最快的速度覆盖珠三角城市,成为珠三角地带颇具影响力的客服运营管理服务型企业,目前分别在广州,东莞,佛山,珠海等地筹划设立分支机构,致力于完成20年底公司拥有员工2000人目标。公司目前主要拓展业务是电话中心服务项目、信息数据处理服务项目、网络在线客服服务项目、微博微信运营服务项目,集合电话、网络、语音、短信、微信等各种运营平台,为客户创造价值,为员工提供学习和成长平台。 公司将依托AVAYA平台,融合集团公司强大的金融服务经验和技术优势,搭建并自主拥有了一个设计规模为5000坐席的现代化呼叫中心系统,客户数据日处理量可达20万。自主开发设计各种应用系统,包括CRM、数据库营销、合作伙伴关系管理等。润迅客服中心立足深圳服务全国,所提供的业务类型未来将涵盖座席租赁、咨询顾问、电话接入、电话呼出、电话催收、网络在线客服、投诉处理、市场调查、客户回访和客户关怀等方面。 润迅客服中心坚持把自己定位于将来国内***的金融服务的角色,为合作伙伴提供成熟的配套服务解决方案,并成功培养大批业务运作管理的专业性人才,形成了跨行业资源整合和多元化业务经营的局面。凭借公司成员多年积累的丰富项目实施经验以及本着踏实、稳健的企业作风,诚信务实的经营理念将会在业内树立了良好的公司信誉和品牌形象

联系方式

  • 公司地址:地址:span广州市白云区同泰路85号峻铭商务大厦