东莞招聘

任职资格：

1.有一定的公关文秘、待人接物、礼仪礼貌知识。
2.懂5S基本知识。
3.电子表格及网络办公熟练。
4.具备一定的人际协调处理能力与计划组织能力。
5.对工伤/意外伤害办事流程熟悉，对国家相关政策了解。
6.诚实、忠诚、敬业。
7.具良好的职业道德，能保守企业秘密。
8.具团队精神和开放意识。
9.服务/服从意识好，有奉献精神。

岗位职责：

1.负责公司社保工作的规划、完善及执行
2.负责公司社保办理制度/流程的拟定、修订和执行
3.负责公司各项社保业务办理及数据分晰、反馈
4.负责公司工伤/意外伤害办理制度/流程的拟定、修订和执行
5.负责员工意外伤害事故全程跟进及理赔工作办理及反馈
6.协助行政经理/经理制定、建立、修订、完善并执行行政各项管理制度
7.协助行政经理对饭堂、宿舍、工衣、康体设施日常管理工作
8.协助行政主管康体活动的策划、组织与开展
9.完成上司临时性工作安排

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。