东莞招聘

负责公司软件系统的前端开发和维护；

负责数据可视化组件和相关内容的研发；

持续优化前端框架设计和性能提升；

参与项目的需求分析、系统设计、编码测试和相关文档编；

负责处理系统软件编码实现、系统重构以及系统性能优化与改进；

开发过程中，在系统负责人或算法负责人的技术指导下完成相关工作。

能够熟练掌握Java编程语言，精通Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Maven、Mybatis等J2EE主流技术框架或工具，熟悉JVM；

熟练掌握Docker、K8s、Rancher，可以借助上述技术搭建开发环境，具基于容器开发的经验；

了解分布式系统、熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现；

具有微服务开发，分库分表开发经验者优先；

具有一定的业务分析及架构能力，承担过项目组核心开发角色；

良好的计算机图形学基础，精通C++开发，熟悉osg开发和Qt开发，使用过osgEarth开发或Qgis开发者优先

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。