东莞招聘

要求：

1.英文流利沟通

2.有5年以上带人经验

3.有新建/离职谈判工作经验，工厂背景

感兴趣添加v.x 1.8.2.1.7.3.6.5.7.7.8

汇报对象 / Reports to: HR & Admin Director (base in Shanghai)

工作内容描述 / Job description:

1. 协助新公司人事行政管理相关体系的设立，定义流程及编制相关管理制度

2. 负责新工厂当地员工的招聘招募及岗位配置

3. 负责当地员工薪酬及劳动关系管理

4. 协助工厂管理层进行员工绩效考核

5. 保证人力资源系统的正常高效运作，定期向管理层提供分析报表

6. 熟悉出入境政策，负责对接国外同事、外籍访客的签证相关事宜

7. 组织公司年会、出行活动，负责当地员工培训，兼管公司行政

8. 其他上级交代的工作或任务

必备资质 / Qualification:

- Bachelor's degree, preferable major in HR Management, Law or Administration;

- At least 10 year experience in HR & Administration in multinational manufacturing companies handling all HR functions independently;

- High sense of responsibility and accountability/confidentiality;

- Familiar with MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);

- Good Command of both oral and written English.

- The experience of OA system implementation (eg.weaver) is preferred;

- 了解劳动合同法，有劳资谈判调解经验，人力资源管理师持证者(一级、二级)优先考虑

公司微博：******************/dbtalent?ref=http%3A%2F%***********%2F2674989551%2Ffans%3Ftopnav%3D11
公司QQ：1652479807
公司msn：workdbtalent@hotmail.com