东莞招聘

工作职责细述：

1.负责处理业务部日常事务及人员管理，并按照上级所要求的时间及标准，完成工作并向上级汇报；

2.代表业务部协调其他公司及有关政府部门，竭力完成所有有关售楼的文件及程序，并与他们保持良好关系；

3.按上级要求管理及确保售楼处、示范单位及整个与售楼有关的人事及硬件的日常运作畅顺，并解决有关问题；

4.向上级按时递交有关开售前的计划、人手编排分配、资源运用及有关的可行性方案和财务预算；

5.负责教导、处理及协助下属处理有关客户查询、纠纷；买卖合同签约及备案跟踪、房产证办理、收楼等相关事宜；

6.根据每日/月销售及市场情况及业务工作开展情况，按时完成有关报告: 包括销售报告、每月部门工作报告、部门费用预算、编定部门人员排班表及一切有关部门需要的报告或报表, 并以电邮或特定的形式向上级主管及有关部门汇报；

7.负责跟进业主的折扣申请情况(如有): 包括折扣申请、折扣审批及折扣送出、跟进及联络全过程；

8.保持与银行、律师楼、财务部、中介、物管及其他合作伙伴的良好沟通，负责跟进及按时向上级汇报已售单位的楼款应收未收情况；

9.对每月月刊的主要信息给予适当的指导及建议；

10.负责相关销售资料的审核（如：销售日报、销控表等）和日常销售文件的签名确认（如：计价纸单位确认）；

11.负责准备及按时跟进递交上级主管的档签批；

12.服从及跟进一切上级在公务上的合理要求；

13.严禁一切行贿受贿的行为；贵重礼物不可接受； 无谓应酬, 应尽量谢绝；如遇到有关问题及行为, 应立即向上级主管汇报；

14.以身作则, 按时值班,并以公司及部门利益为依归。

职位要求：

1.本科或以上学历；

2.有5年发展商工作经验及3年以上管理销售团队经验，熟悉销售流程，有卓越能力独立处理日常运作；

3.积极主动，具备极强的团队协作及沟通表达能力；

4.可根据工作需要接受广东省内工作调动；

5.熟悉普通办公室计算机软件操作；

6.女性身高160CM以上，男性身高170CM以上，形象气质佳；

7.经验稍逊者可应聘高级销售主任或销售主任

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新鸿基地产 - 以心建家。

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