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行政人力资源经理

沛恒制衣(东莞)有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2013-06-15
  • 工作地点:东莞
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语
  • 职位类别:总监/部门经理  

职位描述

职务描述:

行政类职责:

1、负责行政部所辖部门(饭堂、保安、车辆、宿舍等)工作管理制度编制、推进、执行、督查;

2、负责组织编制年度行政工作计划,并组织有计划的实施和检查;

3、负责职工食堂费用控制、提升菜品质量;

4、负责公司治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保各部门工作的顺利进行;

5、负责建立和完善安全责任制,建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实;

6、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度,提高服务质量提高;

7、领导交待的其待办事项。

人力资源类职责:
1
、负责制定人力资源战略规划,为重大人力资源、行政管理决策提供建议和信息支持
2
、负责编制、推进、执行、督查公司人力资源执行情况;
3
、组织制定职位说明书,并根据职位调整变更及时进行修订,保证职位说明书与实际相符
4
、合理调配部门内人员的工作,促进人员的优化配置
5
、优化招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作
6
、负责制定人员评估考核政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,落实绩效评估,及完善绩效管理体系
7
、制定薪酬政策和晋升政策,组织年度调薪和晋升审核,制定公司福利政策,办理审会保障福利

8、制定年度培训计划,并依计划组织各类培训来满足沛恒发展的人力资源的要求;

9、负责企业文化建设;

10、负责各级人员职业生涯发展体系的建立,为企业人才“引进、培育、留任”打通上升通道;

11、及时掌握国家/地区的相关劳动法规. 并根据相关法规及时修订薪资制度/用人机制/保险福利待遇等。

任职要求:
1
、本科或以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业毕业优先
2
8年以上大型企业人力资源行政管理工作经,熟练运用绩效考核各类评估工具;

3、优秀公关能力,较强的数据分析及逻辑能力、较高的协调配合能力和沟通水平,擅长解决突发事件

4、熟练办公室软件;
5
、英文4级以上

6服装制造业/及对客户社会责任审核有经验者优先。

公司介绍

    沛恒制衣(东莞)有限公司是香港沛恒制衣集团在东莞石龙镇投资的全资子公司。集团于1988年在香港成立,已经拥有二个生产基地,分别位于中国广东省及廣西省。集团年产量超过1600万件。拥有员工达3000人。公司专门设计及生产世界知名品牌的***高素质胸围、内衣和内裤等。产品远销美国、英国、法国等地。并在11年前已经在香港注册拥有自主品牌Essentie
       
   本公司位于东莞市石龙镇﹐地处广深铁路中段﹐交通方便﹔周边设有多家大型超市﹐方便员工日常生活﹑消遣。
   本公司管理规范,福利好,粮期准,不扣压。入厂无需交纳任何押金。
5天半工作制,每周正常工作40小时,加班时间按法律标准计发加班费,逢周日休息﹔
享有各种法定假期、有薪年假及各种有薪假期(如婚假、产假、病假、丧假等)﹔
免费为所有员工购买工伤保险,社保则按国家保险条例执行﹔
各种文体设施(蓝球、乒乓球、羽毛球、桌球、电视等设施)﹔
春节返乡车费津贴﹔
车工设有年初及年终奖金﹔
若当月达到预设的生产目标及生产效率,同时可获得:
免费提供食宿﹔在外住宿有住宿津贴补助;
              车工设有200元/月全勤奖金﹔

乘车方法:
1、无论在任何方向,坐车到东莞石龙镇火车站或石龙西湖车站,在金莎湾购物广场转乘3路公交车到第一工业区下车往回走20米左拐 即到。
2、乘车请注意安全,并保管好个人随身物品。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:广东省东莞市石龙镇新维花园第一工业区