东莞招聘

工作职责

1、负责HRO团队日常管理工作；

    

2、负责团队内以及KA客户的日常运营；

    

3、负责团队内目标设立，业务导向的具体工作安排；

    

4、负责团队成员的组织建设

    

5、负责团队内成员以及新员工的带教培养；

    

6、负责协调本部资源配合业务部门推进工作；

    

7、完成上级交付的工作；

任职资格

1、拥有5年以上人力资源服务行业从业经验，乙方人事服务经验；

2、3年及以上团队管理工作经验；

3、优秀的团队及跨部门沟通能力，团队捏合凝聚力强；

4、热情、性格开朗、有责任心，形象较好；

5、熟悉人力资源行业主流产品（人事代理/派遣/服务外包等）；

6、有独立运营KA客户的过往经验；

7、具备员工关系处理、争议纠纷、工伤案件处理经验

8、有较强的业务目标感，执行力出众；能配合项目出差

9、拥有较强的客户关系维护能力

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。