东莞招聘

岗位职责

1、参与公司组织架构的设计和完善，根据公司战略及业务发展协助各部门进行组织、职责、编制的完善；

2、负责公司岗位体系建设，负责岗位胜任力模型的开发和完善工作；

3、负责公司干部管理体系的完善，健全干部选拔、培养、晋升机制；

4、负责建立核心员工个人发展计划、推动员工职业生涯管理；

5、负责公司企业文化的推广及落地，制定并组织各类符合公司特色的企业文化落地方案。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上大中型物流企业、互联网电商公司或有千人规模以上公司的人力资源OD，TD工作经验，有企业文化落地实践经验者优先；

3、熟悉使用组织诊断与人才评价的工具方法、系统的方法论；

4、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，思维活跃，有较强的创新精神，有人力资源项目管理经验优先。

上海发网供应链管理有限公司创立于2006年3月，是国内早期的电子商务仓配企业。已累计服务1000家客户，500个知名品牌商，覆盖近2亿消费者，仓储网络覆盖全国30多个省市地区。
发网以IT系统为核芯，自主研发OMS、WMS、TMS、CMP实现企业供应链的系统集成及数据交换。依托强大的仓网体系，智能的配网体系，创新的供应链金融体系，为企业提供综合物流服务。
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