东莞招聘

岗位职责：
1、薪酬体系的搭建和完善。根据公司不同的发展阶段及内外部市场环境，设计有侧重性、性价比高且有市场竞争力的薪酬体系。
2、人力成本的分析和管控。根据公司战略、业务需求及人力资源整体规划，组织年度人力成本分析及预算，并对各部门人效和HC进行精准分析，使人力成本该花的花，该省的省。
3、考勤薪资核算工作的优化和管理。审核下属考勤薪资核算结果，并不断优化核算方法，提高核算及审核效率。并能全盘指导及操作由人工核算向系统核算的切换工作。（1000人规模体量）
4、薪酬体系运行状况的监督和检查。对全集团整体薪酬体系的健康、良性发展负责，监督指导集团及各分子公司的考勤及薪资过程正确、无违规违纪操作。
5、薪酬数据及分析报表管理。按照法律法规设计薪酬结构，搭建内部薪酬数据库并期更新维护，优化薪酬分析报表模板并定期输出，并确保所有报表准时完成、薪资准时发放（核算及审核进度部分）。
6、薪酬市场调查与分析。定期对同行、周边市场、竞对的薪酬进行市调及分析，并向上级领导定期输出分析报告及方案建议。
7、晋升与福利体系设计。根据公司情况，进行员工晋升通道的薪酬福利体系设计及搭建，并明确流程和制定，以及报批后推进落地。
8、团队管理。负责薪酬小组成员的工作指导和培训，并负责全集团薪酬体系专业知识的培训。
9、上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，财务类相关专业优先；
2、3年以上1000人+规模公司的薪酬管理实操经验，至少全盘操盘过整套薪酬体系的搭建工作，有从0-1或从手工核算到系统核算转换经验优先；
3、对数据非常敏感，为人正直、沉稳、原则性强，细心负责，保密性强。
4、专业知识与实操经验扎实，熟悉国家和地区人力资源政策与法律法规，对薪酬核算、绩效考核、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验，有人力资源信息系统项目管理经验优先。
5、具有良好的沟通能力、组织能力，具有一定的战略思维； 
6、对现代薪酬理论具备一定认识，能够贴近业务，从业务层面出发制定和实施相关政策，对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。

深圳市鲜恬科技有限公司，是一家专注于生鲜供应链升级的互联网公司，拥有一支专业精干的研发技术团队及功能强大的数据管理系统，并与专业第三方物流公司合力建设智能城配系统。公司成立于2018年7月，坐落于环境优美的深圳市区。自成立至今，已建立多级仓储配送中心。目前已成功推出***个生鲜电商平台APP“快马送菜”。这是一款专注于生鲜供应链的优化升级，提供食材的采购、品控、物流、销售与售后一站式平台服务的电商产品。它竭诚为餐饮门店、连锁酒楼、工业区食堂、机关食堂等客户服务。让广大餐饮商家更省钱、省时、省力，让交易更高效、诚信，实现平台与商家的互利共赢！
我们的目标：旨在提升广大餐饮商家的食材采购体验，立志解决餐饮商家经营过程中存在的采购价格不透明、食材品质不可控、流转损耗高成本等问题。
我们的承诺：从源头做起、剔除溢价、保质保量。
我们的团队：拥有一支高效精英的团队，具有强烈的奋斗，拼搏，挑战的业务开拓精神。
我们的时效：当天下单，次日送达，确保商家有菜用、用好菜、菜实惠。
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