东莞招聘

工作职责（内部编制，不是外包）

1． 指导并带领小组的前端工程师和后端工程进行开发工作

2． 参与项目的需求分析，负责项目的架构设计、核心模块设计和核心代码的编写；

3． 攻关开发中技术难点，主导对新技术进行预研和评审

4． 对系统框架提出自己的见解与改进建议，并着手实现

5． 协助研发经理进行框架优化和复杂代码的编写

任职资格

1、五年及以上相关工作经验，有过带小组的经验者优先

2、计算机软件相关专业全日制大专及以上学历，有比较好的学习能力 

3、有比较强抗压能力、责任心和上进心，具有独立需求分析和解决问题的能力

4、具备良好的推动力，沟通能力，能够比较好的控制和协调好小组开发的工作进度

5、熟悉软件开发的流程、对敏捷开发很了解，并有充分实践"

6、精通Java、SpringMVC、Mybatis等相关技术，有扎实的java基础功底，

7、熟悉redis、kafka、elasticsearch等相关技术，

8、熟悉dubbo/spring cloud，zookeeper等分布式服务框架，

9、熟悉Netty网络编程框架，对NIO有深入了解

10、至少精通Mysql、Oracle、postgresql关系型数据库中的其中一种，能根据业务需求对慢SQL进行优化

11、对Java及数据库性能调优有一定分析和解决能力，能对高并发和大数据量提供合理的调优方案

12、精通运用JS、CSS、HTML进行前端开发，熟练使用vue/react等前端框架

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。