东莞招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求，编制月度、季度、年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选拔、录用安排等工作；

3、积极了解行业内人才现状，利用各种招聘渠道发布招聘广告，及时准确地拓展不同渠道搜索人才、储备人才。擅长校园的招募维护及拓展；

4、及时跟踪候选人情况，并给予候选人及时反馈；

5、管理与候选人沟通的每个节点，对到岗人员跟踪服务，帮助其适应环境，尽快进入工作状态。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上企业招聘工作经验；

2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5.具有互联网、金融行业招聘经验的优先。

    即科金融信息服务（上海）有限公司是一家曾服务于国际知名银行和大数据分析机构的精英骨干团队创立的创业公司。公司团队多数骨干曾就职于业界技术领先的外资和中资金融机构，如渣打银行，阿里金融，交通银行，深发展，广发银行，西班牙对外银行的消费金融以及信用部：一些曾服务屈成氏，宜家，欧莱亚等CRM 项目的美国安客诚大数据分析和CRM 咨询。
    即科金融的创业核心是为传统金融领域补充两大比较欠缺的技术："即时"和"科学"。公司以零售为中心(retailer centric)的非银行基因的商业模式，大数据决策引擎驱动的快速决策，消费者体验为核心的流程设计，目标搭建中国***的消费金融平台--以零售商家为核心，设计整个金融产品以及服务流程，通过大数据和流程来控制风险，提升运营能力，连接到银行，消费金融公司等金融机构，完成整个即时捕获客户，即时审批，科学放贷的客户体验。
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