东莞招聘

职责描述：
1、负责搭建销售团队的人才梯队培养体系，对课程体系项目进行设计，推动落实，效果评估；
2、负责销售课程体系搭建与培训课件设计，独立完成部分销售管理、销售技巧类课程的开发，并在内部讲授；
3、负责优化业务培训体系，通过与销售团队的紧密配合，不断提高销售人员的业务技能；
4、建立和开发内外部讲师队伍，不断提高公司销售培训管理水平；
5、负责公司销售培训部的日常管理工作；
6、完成上级交代的其它工作
任职要求：
1、统招本科及以上学历，至少5年以上销售类培训工作经验，２年以上团队管理经验，支持过千人以上的营销团队的培训；
2、有相关行业经验，或大型金融公司、保险公司，具备销售背景优先；
3、具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力；
4、工作积极性高、抗压能力强，有高度责任感和良好的执行能力。

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