东莞招聘

1.    组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划,在不违反公司规定的情况下竭尽全力带领全体员工完成销售目标。确保门店运营的成本有效性和质量。

2.    公平公正的管理员工日常行为规范、业绩考核，及员工培训（货品培训、服务技巧培训等）等全方面的管理，完善店铺人员构架。提高下属团队的专业水平、凝聚力。

3.    执行公司的人事调动、财务管理、行政储运、陈列、折扣，监督执行效果并做到及时反馈，合理化建议。 

4.    明确了解店铺货品的库存、货值、货品走势、指导员工全面销售货品，针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议。

5.    搜集市场信息动态、公司要求的信息等，并及时向上级反馈，给出合理建议。

6.    在工作中维护公司及品牌形象，对店铺所有资源（包括员工、客户信息等）和财产有保护义务。

7.    主持并带领员工做好VIP客户管理、开发、维护、保密等工作；确保店铺客户资源良性增长；积极妥善地按公司规定处理顾客投诉。

8.    维护好公司与商场、物业、客户的良好关系，确保良好沟通，并及时向公司反馈信息。

9.    严格遵守、执行、监督公司规章制度及工作流程，避免工作纰漏，保证账目清楚、账物相符。

10.  妥善处理顾客的投诉并解决,冷静应对突发状况，妥善处理突发事件。

任职资质：

1.    5年以上零售行业管理经验.奢侈品行业、大女装经验优先。

2.    具备出色的销售能力以及领导团队能力。

3.    具备良好的沟通和理解能力。

4.    注重细节管理，善于沟通、培训和员工激励。

5.    熟练使用OFFICE办公软件。

6.    形象气质佳,有亲和力,抗压能力强。   

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