东莞招聘

岗位职责：

? 执行地区分店布点营运策略，了解与分析地区全渠道市场动态，参与全渠道运作规划? 统筹分店整合、重装、移位、开店具体安排，对新销售点开拓和原销售点整合提出建议；

? 负责地区业务盈亏责任，审批非常规交易，策划及审批地区性促销活动方案；

? 监督地区业务的营运管理? 维护地区政府和商场合作关系，建议地区性的合作事宜；

? 审视促销活动，产品布局等，以确保充分表现与维持品牌定位和形象政策? 协助区域货品管理，协调地区内各城区的货品；

? 协助区域内的人才库规划，确保足够人才配合发展，激励及评估属员绩效

岗位要求：

? 本科及以上学历，营销、管理类相关专业优先；

? 8年以上珠宝或奢侈品行业销售经验，5年以上区域管理工作经验；

? 宏观视野，分析及判断力、忠诚可靠；

? 敏锐市场触觉、成熟管理、督导及培训技巧；

? 良好沟通及协作能力。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。