东莞招聘

岗位职责：

1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各部门的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程；

2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标制定与分解；

3、主导月度、半年度、年度绩效考核实施，为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持；

4、负责建立、调整、更新各部门岗位KPI/OKR指标库，建立员工绩效考核档案；

5、跟进各部门绩效结果评估，对各部门绩效考核工作进行指导，定期追踪KPI/OKR考核结果，并将结果应用于人才管理相关环节；

6、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进；

7、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作；

8、负责定期对公司薪酬和福利情况及外部同行业信息进行对比、分析，提出合理化建议；

9、负责薪酬绩效数据汇总核算，分析薪资数据，协助建立公司薪资策略及激励方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性；

任职资格：

1、人力资源、工商管理、心理学相关专业全日制统招本科以上学历；

2、具有3年以上、超200人规模企业绩效管理实操经验，能独立主导企业整体绩效管理工作；

3、精通Excel，熟练使用各种公式函数，对数据敏感，擅长数据和呈现，能以多维度的分析方法剖析问题；

4、性格开朗，具有优秀的沟通表达和理解能力，做事情认真负责，能迅速掌握工作要点，效率高；

5、掌握绩效考核的流程、工具和方法，具有良好的分析和解决问题的能力，数字逻辑清晰；

6、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力以及职业素养；

8、有电商、传媒行业从业经验者优先。

福利待遇：

1、培训学习：一带一岗前培训指导，完善的培训体系助您全面成长；

2、薪资福利：月薪+社保+高绩效奖金+小食堂（包吃）+包住；

3、公司不定期举行聚餐、唱k、户外出游、拓展活动等活动；

4、公司每年均会组织国内/国外旅行活动。

上班地点：深圳市龙华新区观澜高新科技园益鹏工业区一号楼2F

  东莞市联迅电子商务有限公司成立于2007年，有10年从事电子商务平台销售的经验，主要在互联网上销售女装T裇和连衣裙，现已经注册和销售的自主品牌有奥凯莎、薇诗芳和哚卡；目前公司员工超过100人，有专业的平面设计，服装设计和销售团队，每个月的销售量保持在30万件以上。经过多年的发展，从电商扩展成一家供应链仓储、支付宝业务、进出口业务、视觉设计等领域的多元化发展集团。
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