东莞招聘

职责描述：

1、结合人力资源部规划和公司的实际情况，为各部门制定相关专业员工的培训计划，帮助员工进行职业生涯规划；

2、制定年度培训计划，进行相关资金预算；

3、通过绩效考核，发现差距，开设专题培训课题，利用各种途径，组织实施各种形式和内容的培训项目，提高员工素质和技术、管理水平；

4、对员工培训成绩进行考评，并对培训效果进行追踪，建立员工培训档案，及时反馈，改善工作；

5、开展企业文化培训工作，对公司企业文化进行提炼和发展，开辟企业文化宣传的渠道，组织企业文化活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源以及心理学相关专业；

2、5年以上人资经验，3年同岗位经验；

3、文字功底扎实，撰写文案能力较强；

4、熟悉各种办公软件，精通PPT 文档，有独立开发课程及授课能力。

公司提供食宿

开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸，挑战传统，把“让出行更美好”作为公司的使命，立志成为受尊敬的世界级出行消费品公司。成立之初，公司着力于提高商旅人士出行的体验，凭借强大的研发和自主设计能力，全球化的销售运营能力，强大的精益生产制造能力，通过与HP、华硕、DELL、迪卡侬，新秀丽等大客户的合作，为大量用户提供了各种旅行用的箱包产品。

2016年12月21日，开润股份成功在A股上市。公司利用上市平台，在行业内做深做透，致力构建更深厚的竞争壁垒。坚持“科技美学”，致力于将高科技融入传统产品，利用高科技的原材料、高科技的制造工艺、高科技的智能穿戴及生物健康技术，着力解决用户痛点，为用户提供一体化的出行解决方案，如智能自平衡跟随旅行箱、结合智能穿戴技术的扩展智能跑鞋 、各类功能性服装，具有定位及蓝牙解锁功能的行李箱等。商业模式也开始进行延伸，不断尝试和探索更多的可能。